ブログで人材採用 の変更点
http://d.hatena.ne.jp/jkondo/20051215/1134601112 >履歴書と言うのは1日あれば誰でも作れてしまうわけですが、例えば1年分のブログというのは1年間かけないと作ることはできません。その中には、はてなへの入社を目的とした内容だけでなく、本当の自分の姿、興味、性格などがより出ているわけです。 http://satoshi.blogs.com/life/2005/12/post_7.html >趣味や技術力だけでなく、その人の人となりやコミュニケーション・スキルまでが見えてくる。 |
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